株洲钻石切削刀具股份有限公司株钻公司劳务外包服务和劳务派遣服务采购
- 2026-05-15
项目名称: 株钻公司劳务外包服务和劳务派遣服务采购
招标公司: 株洲钻石切削刀具股份有限公司
采购标的物: 劳务外包服务、劳务外包及劳务派遣服务、数控刀具
项目地区：湖南 株洲
询价通知书编码:20260506334
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询价通知书名称:株钻公司劳务外包服务和劳务派遣服务采购
采购联系人:刘镓玮
株洲钻石切削刀具股份有限公司
劳务外包服务和劳务派遣服务合作单位
询价资料
第一部分 报名邀请
株洲钻石切削刀具股份有限公司公开寻找劳务外包服务和劳务派遣服务合作单位将于 2026年5月 中下旬 进行。按照相关规定，通过报名审查的供应商请按如下要求进行资料投递。
1. 评选方式：
本次评选将采用综合评分法综合评选合作单位，劳务外包覆盖内容、劳务派遣覆盖内容、合作方式以及综合评选标准等具体见 下文 。
2. 提供服务地点： 湖南省，株洲市，株洲钻石切削刀具股份有限公司
3. 报名 开始 时间： 2026年5月16日 12 : 00 时（北京时间） ， 报名 结束 时间： 2026年5月20日 12 : 00 时（北京时间） ；
资料投递 开始 时间 ： 2026年5月20日 1 5: 00 时（北京时间） ， 资料投递结束时间： 2026年5月24日 1 5: 00 时（北京时间） 。
4. 投标文件递交方式：
资料文件应通过 “五矿 供应链管理平台 ”附件上传，于 2026年5月2 4 日 1 5 :00 （北京时间）前提交 ，逾期视为无效报名。
地 址：湖南省，株洲市，天元区黄山路 200号 邮政编码：412007
联系人：刘先生
第二部分 劳务外包及劳务派遣服务覆盖内容
1. 劳务外包服务覆盖内容
1.1生产 制造辅助类
包括但不限于： 数控刀片装盒 700万片/月、数控刀片装舟190万片/月、数控刀片串刀片240万片/月、数控刀片包装 500 万片 /月 ； 机夹焊接刀片压制 26.5万片/月、机夹焊接刀片包装210万片/月 ； 整体刀具钝化 31万把/月、整体刀具包装 60 万把 /月 ； 数控刀具打标 11250把/月、表面处理12000把/月、包装17000把/月 等；
1.2 后勤保障类服务
包括但不限于： 择菜 2310 公斤 / 月 、切菜 4043 公斤 / 月 、清洗塑料筐 3850 个 / 月 、清洗份数盆 52300 个 / 月 、清洗餐盘 2935 个 / 月 等后勤保障类服务；
1.3专业技术与研发辅助类 ；
1.4 属地化配套服务 ；
1.5 其他 外包服务 。
2. 劳务派遣服务覆盖内容
2.1合作单位愿意依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规要求，就株钻公司劳务派遣合作事宜，签订具体合作协议开展劳务派遣业务。
2.2合作单位 能够 确保满足株钻公司的用工需求，派遣的员工具有完成株钻公司 “ 三性 ” 岗位工作任务的能力。
2.3合作单位能在10个工作日内响应株钻公司对 于 劳务派遣用工的需求。
3. 合作单位实施方式与有效期
拟通过公开询价的方式通过 供应链 平台 选聘劳务派遣和劳务外包 合作单位 各 两家。经株钻公司综合评审排名第一的供应商作为主要合作单位（合作业务量超过 70%），排名第二的供应商作为次要合作单位（合作业务量不超过30%）。
提示：
3.1劳 务派遣公司需具备条件 ：持有有效的《劳务派遣经营许可证》 且保证合作期间证件合法有效；
3.2劳务外包公司需具备条件 ： 合法有效的营业执照、人力资源外包服务备案证明等。
本次实施有效期为两年，从 2026年7月1日起，至2028年6月30日止。
4. 供应商实行资格前审，不符合的供应商不得进入评审环节 ， 包括 ：
4.1 承接劳务派遣业务的供应商，必须持有有效期内的《劳务派遣经营许可证》，提供原件扫描件加盖公章，作为准入否决项；
4.2 承接劳务外包业务的供应商 需提供资料 ： ① 营业执照（经营范围应包含劳务外包服务）； ②人力资源外包服务备案证明 ；
4.3 供应商须未被列入失信被执行人、重大税收违法失信主体、政府采购严重违法失信行为记录名单，近 3年无重大劳动保障违法行为、无行贿犯罪记录，提供信用中国等查询 报告 。
5. 需提交资料清单
5 .1 营业执照 ；
5 .2体现企业硬实力证明材料；
5 .3企业管理团队实力材料；
5 .4劳务派遣和劳务外包相关制度材料；
5 .5近3年大型国企劳务服务合同凭证；
5 .6用工渠道证明材料；
5 .7 报价函、 服务承诺书；
5 .8无失信记录、无重大劳动违法、无行贿犯罪记录 ；
5.9 符合 此次询价 文件规定的证明文件及需加以说明的其他内容 ；
6. 资料递交方法
6 .1报名单位应将需提交资料电子版于规定时间内上传。
6 .2 报名方需将所有资料加盖公章后整理至同一份 PDF格式文件中，并通过“五矿电子商务平台”附件上传。
6 .3资料文件名称格式标准：投标方公司名称+ 劳务派遣 /劳务外包 项目投标文件。
6.4规范投标文件递交要求：
（ 1）供应商需提供法定代表人身份证明、法定代表人授权委托书（加盖公章与法人代表签字），明确投标文件所有页面均须加盖供应商公章，否则视为无效；
（ 2）明确电子响应文件与纸质响应文件（如需）具有同等法律效力，不一致时以五矿采购平台上传的PDF文件为准。
7.其他要求
7.1经株洲钻石切削刀具股份有限公司综合评审确定的 合作 单位，需在五矿集团供应链管理平台发出选聘确认结果通知后三日内，与选聘方签订书面合同；
7.2 经株洲钻石切削刀具股份有限公司综合评审确定的合作单位 ， 如出现以下任一情形， 株钻公司 可申请将其纳入供应商黑名单：无正当理由放弃选聘、在规定时间内不与选聘方签订合同的、提供虚假材料。
第三部分 评选方法：综合评分法
1. 项目采用的评选方式：综合评分法 。
2. 劳务派遣合作单位选聘综合评选标准：
评分项目
分值
量化评分细则
一、综合实力
30 分
1． 硬实力（ 15 分） ① 注册资金 ≥200 万得 5 分， 100 （ 含 ） -200 万得 3 分， 50 （ 含 ） -100 万得 1 分，低于 50 万得 0 分； ② 近 3 年营业额连续正增长得 5 分， 2 年正增长得 3 分， 1 年正增长得 1 分，负增长得 0 分； ③ 近 3 年同类服务合作单位 ≥3 家（单家合同年金额 ≥50 万元）得 5 分， 1-2 家得 3 分，无得 0 分；
2． 软实力（ 8 分） ① 项目负责人具备 5 年以上同类服务经验、持人力资源管理师一级证书得 3 分， 3 年以上经验、持二级证书得 2 分，其余得 1 分；专职服务团队 ≥4 人得 2 分， 2 — 3 人得 1 分，不足 2 人得 0 分； ② 近 3 年 获得 市级及以上人社部门 / 行业协会人力资源服务类荣誉 ≥2 项得 3 分， 1 项得 1 分，无得 0 分；
3． 管理能力（ 7 分） ① 提供完整的管理制度得 3 分，只提供 部分的 得 1 分，未提供得 0 分； ② 制度覆盖全用工流程，且配备群体性事件、工伤事故、用工缺口等专项应急预案得 4 分；制度较完整得 2 分；仅模板制度得 1 分；未提供得 0 分 。
二、业绩与用工渠道
25 分
1． 同类业绩（ 15 分） ① 提供近 3 年国企同类服务合同及对应结算凭证得 5 分 （ 可 进行涉密处理） ，未提供得 0 分； ② 近 3 年央企 / 省属国企同类服务合同 ≥3 个（单个合同年金额 ≥100 万元，服务期限 ≥1 年）得 10 分； 2 个得 6 分； 1 个得 3 分；无得 0 分；
2． 用工渠道（ 10 分） ① 提供 ≥2 份有效用工渠道合作协议得 3 分，未提供得 0 分； ② 稳定用工渠道 ≥4 个得 7 分； 3 个渠道得 4 分； 2 个渠道得 2 分；无得 0 分
三、价格响应
30 分
劳务派遣报价（ 15 分）：以有效 响应 文件的管理费最低报价为评标基准价，得满分 15 分；其他报价得分 = （基准价 / 响应 报价） ×15 分；
（ 综合评估法的计算方式由五矿供应链管理平台系统生成，具体以平台为准 ）
四、服务响应与承诺
15 分
1． 提供加盖公章的服务承诺书得 5 分，未提供得 0 分；
2． 服务响应时效（ 5 分）： 7×24 小时服务热线，应急事项 2 小时内响应、 24 小时内现场处置得 5 分； 8 小时内响应得 3 分； 24 小时内响应得 1 分；
3． 服务保障方案（ 5 分）：有完善的人员补员、质量管控、投诉处理、履约考核方案得 5 分；方案较完善得 3 分；笼统承诺得 1 分；未提供得 0 分 。
3.劳务外包合作单位选聘综合评选标准：
评分项目
分值
量化评分细则
一、综合实力
4 0 分
1． 硬实力（ 15 分） ① 注册资金 ≥200 万得 5 分， 100 （ 含 ） -200 万得 3 分， 50 （ 含 ） -100 万得 1 分，低于 50 万得 0 分； ② 近 3 年营业额连续正增长得 5 分， 2 年正增长得 3 分， 1 年正增长得 1 分，负增长得 0 分； ③ 近 3 年同类服务合作单位 ≥3 家（单家合同年金额 ≥50 万元）得 5 分， 1-2 家得 3 分，无得 0 分；
2． 软实力（ 15 分） ① 项目负责人具备 5 年以上同类服务经验、持人力资源管理师一级证书得 5 分， 3 年以上经验、持二级证书得 3 分，其余得 1 分；专职服务团队 ≥4 人得 5 分， 2 — 3 人得 3 分，不足 2 人得 0 分； ② 近 3 年 获得 市级及以上人社部门 / 行业协会人力资源服务类荣誉 ≥2 项得 5 分， 1 项得 2 分，无得 0 分；
3． 管理能力（ 10 分） ① 提供完整的管理制度得 5 分，只提供 部分的 得 2 分，未提供得 0 分； ② 制度覆盖全用工流程，且配备群体性事件、工伤事故、用工缺口等专项应急预案得 5 分；制度较完整得 3 分；仅模板制度得 1 分；未提供得 0 分 。
二、业绩与用工渠道
30 分
1． 同类业绩（ 15 分） ① 提供近 3 年国企同类服务合同及对应结算凭证得 5 分 （ 可 进行涉密处理） ，未提供得 0 分； ② 近 3 年央企 / 省属国企同类服务合同 ≥3 个（单个合同年金额 ≥100 万元，服务期限 ≥1 年）得 10 分； 2 个得 6 分； 1 个得 3 分；无得 0 分；
2． 用工渠道（ 15 分） ① 提供 ≥2 份有效用工渠道合作协议得 5 分，未提供得 0 分； ② 稳定用工渠道 ≥4 个得 10 分； 3 个渠道得 5 分； 2 个渠道得 3 分；无得 0 分
三 、服务响应与承诺
30 分
1． 提供加盖公章的服务承诺书得 10 分，未提供得 0 分；
2． 服务响应时效（ 10 分）： 7×24 小时服务热线，应急事项 2 小时内响应、 24 小时内现场处置得 10 分； 8 小时内响应得 5 分； 24 小时内响应得 2 分；
3． 服务保障方案（ 10 分）：配备驻场服务团队，有完善的人员补员、质量管控、投诉处理、履约考核方案得 10 分；方案较完善得 5 分；笼统承诺得 2 分；未提供得 0 分 。
株洲钻石切削刀具股份有限公司
202 6 年 5 月 15 日
附件：报价函 -劳务派遣（供参考）
附件：
报价函 - 劳务派遣
服务项目 名称 ：
（仅供参考，正式资料文件不得有此备注）
报价单位（盖章） 时间 ： 年 月 日
序号
劳务派遣服务类型
数量（个）
单价（无税）
合计（无税）
1
劳务派遣服务管理费
150
总价 （ 无税 ）
总价 （ 含税 ）
劳务派遣用工需求响应时间 。
序号 物资描述 计量单位 采购数量 税率 交货日期 报价需求
1 劳务输入带班劳务 项 1.0 0 2026-06-30 技术标准:计量方式:付款方式:送货地点:工程部位:收料人姓名:联系方式:
2 劳务输入劳务外包服务 项 1.0 0 2026-06-30 技术标准:计量方式:付款方式:送货地点:工程部位:收料人姓名:联系方式:
